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이직과 구직은 더 이상 소수만의 이벤트가 아닌, 모든 직장인의 커리어 여정에서 중요한 일부가 되었습니다. 이러한 변화의 중심에는 구직자와 기업을 잇는 '채용 플랫폼'이 있습니다. 국내 시장을 대표하는 두 거인, 잡코리아와 원티드는 같은 '채용'이라는 목표를 다루지만, 전혀 다른 철학과 브랜딩 전략으로 각자의 영토를 구축해왔습니다.한쪽은 압도적인 데이터와 신뢰를 무기로 한 '채용계의 국민 포털'로, 다른 한쪽은 경력직의 성장을 돕는 '커리어 파트너'로 자리매김했습니다. 이번 글에서는 두 플랫폼이 어떻게 다른 방식으로 사용자의 마음을 얻고 있는지, 그들의 핵심 브랜딩 전략을 심층적으로 비교 분석해 보겠습니다.목차잡코리아: '안정성'과 '신뢰'로 승부하는 채용 시장의 국민 포털원티드: '성장'과 '네트워크'를..